Sales accountmanager InneauTech Benelux voor Autodesk software waterinfrastructuur

Te veel water. Te weinig water… Door klimaatveranderingen en urbanisatie wordt onze maatschappij meer en meer geconfronteerd met extreme situaties van overstromingen en droogte. 
Interesse om mee te helpen een antwoord te bieden aan deze uitdagingen?

In het licht van verdere groei en marktontwikkeling is InneauTech op zoek naar een gedreven hunter sales account manager om de verkoop van Autodesk software voor waterinfrastructuur in de Benelux verder uit te bouwen. Met focus op groei in Nederland.

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van Autodesk software voor geïntegreerd waterbeheer/waterinfrastructuur in de Benelux. Met focus op groei in Nederland
• Jij bent de SALES HUNTER en je focus ligt op het werven van nieuwe klanten. 
  • Een collega richt zich op het verzorgen van bestaande relaties en het converteren van bestaande klanten 
  • Collega's bieden je ook ondersteuning bij technisch-commerciële vragen
• Je zorgt voor een systematische en organische groei van je eigen sales funnel
• Je beoogt een vertrouwenspersoon te zijn voor je prospects en klanten. Je bouwt een eerlijke en duurzame langetermijnrelatie met hen uit
• Je rapporteert aan het hoofd business development en tevens aan Autodesk

• Sales hunting is je ding en je hebt minstens 3 tot 5 jaar succesvolle commerciële ervaring in het verkopen van software aan lokale overheden en/of nutsbedrijven
• Je hebt ervaring in het verkopen van idealiter software op het gebied van waterinfrastructuur/geïntegreerd waterbeheer. Of GIS- of AutoCAD-software
• Je hebt een netwerk opgebouwd met lokale overheden en/of nutsbedrijven in BNL. Focus is Nederland
• Je hebt minimaal een bachelordiploma. Engineering of informatica of wetenschappelijke vakken kan een plus zijn 
• Ervaring met hydraulische modellering/waterbeheer is een plus 
• Je bent een gedreven zelfstarter en doorzetter met een winnaarsmentaliteit
• Je ziet wat nodig is. Je bereikt resultaten op korte en lange termijn. Je legt de lat hoog voor jezelf
• Tegelijkertijd ben je een teamspeler. Alleen ga je sneller, samen ga je verder
• Je denkt klant- en oplossingsgericht. Je kunt goed luisteren en begrijpt de behoeften van anderen. Je bent vlot in de omgang en kunt anderen gemakkelijk overtuigen
• Je bent een sterke communicator en beheerst Nederlands als moedertaal.
• Je Engels is op professioneel niveau
• Professioneel niveau in de Franse taal is een pluspunt

• Impact. Je werkt mee aan een integraal, klimaatadaptief en duurzaam waterbeheer voor Vlaanderen.
• Verantwoordelijkheid. Je krijgt jouw eigen projecten toegewezen. Autonomie en eigen initiatief zijn belangrijk. Tegelijk geniet je coaching in het kader van verdere evolutie en groei.
• Competitief verloningspakket met belangrijke variabele looncomponent. Je salaris wordt aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder een elektrische bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, 32 vakantiedagen, pc, gsm ...
• Persoonlijke ontwikkeling. Mogelijkheden om je professionele grenzen te verleggen, en loopbaanmogelijkheden in de diverse domeinen van integraal waterbeheer.
• Inspraak in een groeiend bedrijf met een start-up mentaliteit (horizontale structuur) dat ten volle inzet op innovatie.
• Flexibiliteit. Met mogelijkheden voor thuiswerk en keuze van werkplek in overleg te bepalen (mogelijkheid Nederland of Antwerpen/Leuven/Gent)  
• Dynamische en respectvolle werkomgeving. Motiverende en open bedrijfscultuur. Lees hieronder wat onze medewerkers hierover zelf vertellen

1. Uitdagende projecten in verschillende expertise domeinen
   Jobinhoudelijk kunnen onze wateringenieurs écht hun ding doen bij HydroScan, met de nodige uitdagingen in verschillende domeinen van integraal waterbeheer, zoals hemelwaterplannen, flood forecasting, hydraulische modellering, bedenken van oplossingsscenario’s en remediërende maatregelingen zoals infiltratietechnieken, collectieve buffering, lekdetectie, realtime alerteringsystemen…
2. Maatschappelijk belang
   Water is een schaars goed. Het verminderen van drinkwaterverliezen, het verlagen van waterverbruik, het duurzaam inzetten van hemelwater zijn professionele bezigheden die bijdragen tot een duurzamere samenleving. 
3. Jong en dynamisch team
   De gemiddelde leeftijd bij HydroScan is 36 jaar, met een ideale mix van jong talent en ervaren experts. Er heerst een collegiale werksfeer en een fijne teamspirit.
4. Flexibiliteit
   HydroScan-medewerkers kunnen flexibel omgaan met hun werktijd. Zo kan men bijvoorbeeld tijdens de werkdag een boodschap doen of naar de kapper gaan, en op een ander moment langer doorwerken.  
5. Vrijheid binnen een structuur
   Medewerkers appreciëren het om zelfstandig te kunnen werken, om binnen     een gegeven kader de nodige vrijheid te vinden.