Senior project engineer duurzaam water assetmanagement

In het kader van groei en expansie zoekt HydroScan een gedrevenSenior projectingenieur duurzaam water assetmanagement.

Als senior projectingenieur ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten en adviezen in proactief en duurzaam water assetmanagement en deel je kennis en expertise met jongere collega’s.

• Je leidt op een zelfstandige manier verschillende projecten in proactief en duurzaam asset management. Dit allemaal met betrekking tot zowel riolering, drinkwater- als waterlopeninfrastructuur. Dit omvat o.a.: 
  • risicoanalyses
  • strategische analyses
  • restlevensduuranalyse van verschillende assets
  • adviesverlening in rehabilitatie- en onderhoudsmaatregelen
  • structurele beoordelingen
  • optimalisatie van operationele programma’s
  • opstellen van meerjarenplannen
  • opzetten van meetcampagnes
  • ...
• Je verdiept je in de problemen van de klant. De klant juiste oplossingen bij (complexe) uitdagingen brengen geeft je positieve energie
• Je coördineert grotere projecten en coacht daarbij andere medewerkers. Je mentort jonge projectingenieur(s) en deelt kennis en ervaringen
• Je stelt gestructureerde rapporten op en presenteert ze met overtuiging aan klanten en bevoegde overheidsdiensten
• Als senior werk je ook mee aan grotere offertes en definieer je het aangewezen plan van aanpak en benodigde budgetten voor de complexere projecten 
• Samen met het management werk je mee aan de toekomstvisie voor de verdere groei en positionering van asset management bij HydroScan
• Je geeft feedback aan de product owners om smart water technologies verder te ontwikkelen. Je bent zelf inititatiefnemer bij ontwikkelingen binnen je eigen vakdomein. 

• Je hebt een masterdiploma als (bio)(industrieel)(burgerlijk)ingenieur of in wetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt 5 à 8 jaar ervaring in asset management, bij voorkeur in de waterwereld
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en bent een technische expert in jouw domein
• Je hebt kennis van GIS en scripting
• Mentorship van jongere collega’s is iets wat je van nature aanspreekt 
• Je bent een teamplayer 
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en een klantgerichte ingesteldheid
• Je kan klanten overtuigen en beoogt langetermijnsamenwerkingen
• Je bent comfortabel met budgetbeheer van je eigen projecten  
• Je bent iemand die initiatief neemt en er voor gaat 
• Je hebt een vlotte pen, kan heldere rapporten opmaken en anderen erin coachen
• Je bent Nederlandstalig. Engels is op professioneel niveau. Kennis van de Franse taal is een pluspunt

Naast een competitief salaris, aangevuld met een ruim pakket aan extralegale voordelen, bieden we je ook:

• Impact. Je werkt mee aan een integraal, klimaatadaptief en duurzaam waterbeheer voor Vlaanderen. 
• Verantwoordelijkheid. Je hebt een verantwoordelijke functie. Autonomie en eigen initiatief zijn belangrijk.
• Persoonlijke ontwikkeling. Mogelijkheden om je professionele grenzen te verleggen, en loopbaanmogelijkheden in de diverse domeinen van integraal waterbeheer.
• Inspraak in een groeiend bedrijf met een start-up mentaliteit (horizontale structuur) dat ten volle inzet op innovatie. 
• Flexibiliteit. Met mogelijkheden voor thuiswerk en keuze van werkplek: Leuven, Gent, Antwerpen, Gembloux.
• Dynamische en respectvolle werkomgeving. Motiverende en open bedrijfscultuur. Lees hieronder wat onze medewerkers hierover zelf vertellen

1. Uitdagende projecten in verschillende expertise domeinen
   Jobinhoudelijk kunnen onze wateringenieurs écht hun ding doen bij HydroScan, met de nodige uitdagingen in verschillende domeinen van integraal waterbeheer, zoals hemelwaterplannen, flood forecasting, hydraulische modellering, bedenken van oplossingsscenario’s en remediërende maatregelingen zoals infiltratietechnieken, collectieve buffering, lekdetectie, realtime alerteringsystemen…
2. Maatschappelijk belang
   Water is een schaars goed. Het verminderen van drinkwaterverliezen, het verlagen van waterverbruik, het duurzaam inzetten van hemelwater zijn professionele bezigheden die bijdragen tot een duurzamere samenleving.
3. Jong en dynamisch team
   De gemiddelde leeftijd bij HydroScan is 35 jaar, met een ideale mix van jong talent en ervaren experts. Er heerst een collegiale werksfeer en een fijne teamspirit.
4. Flexibiliteit
   HydroScan-medewerkers kunnen flexibel omgaan met hun werktijd. Zo kan men bijvoorbeeld tijdens de werkdag een boodschap doen of naar de kapper gaan, en op een ander moment langer doorwerken.        
5. Vrijheid binnen een structuur
   Medewerkers appreciëren het om zelfstandig te kunnen werken, om binnen een gegeven kader de nodige vrijheid te vinden.