(Senior) projectingenieur rivierhydraulica en integrale watermodellering

In het kader van groei en expansie zoekt HydroScan voor het najaar een gedreven (senior) projectingenieur rivierhydraulica en integrale watermodellering.

Als (senior) projectingenieur ben verantwoordelijk voor het conceptuele ontwerp en hydraulische dimensionering van integrale watersystemen, met hoofdfocus op waterlopen. 

• Je voert hydrologische en hydraulische modelstudies uit van waterlopen en integrale rivier-riool systemen 
• Je bouwt hydrologische en hydraulische modellen op en voert hydrologische en hydraulische analyses uit in overeenstemming met de eisen van de klant.
• Je maakt gebruik van je analytische vaardigheden door diagnoses te stellen om de werking van het watersysteem te begrijpen en innovatieve oplossingen voor te stellen die zijn afgestemd op de uitdagingen van de klant
• Je coördineert de verschillende fasen van je projecten: je beheert de planning en het budget, je voert de communicaties en alle overleg met de klanten, je ziet toe op de kwaliteit van de deliverables
• Je stelt gestructureerde rapporten op en presenteert ze met overtuiging aan klanten en bevoegde overheidsdiensten
• Je deelt kennis en ervaringen die van belang zijn voor de organisatie en de directe collega’s
• Je geeft feedback aan de product owner om smart water technologies verder te ontwikkelen
• Je wordt in je functie on-the-job begeleid door een ervaren collega/coach

• Je hebt een masterdiploma als (bio)ingenieur of in wetenschappen (geografie, geologie, fysica …), of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt sterke interesse in waterbeheer in het algemeen
• Je hebt minimum een eerste professionele ervaring in modellering/in de watersector 
• Vaardigheden in dataverwerking en datanalyse, en programmeren (Python, R en/of Matlab) 
• Kennis van specifieke softwarepakketten zoals GIS, hydrologische/hydraulische modelleringssoftware (InfoWorks ICM, HEC-HMS, HEC-RAS) zijn een plus
• Je bent een communicatief en matuur persoon die zowel zelfstandig als in team kan werken
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen
• Je bent een teamplayer 
• Je bent leergierig, iemand die initiatief neemt en de lat voor zichzelf durft hoog te leggen 
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en een klantgerichte ingesteldheid
• Je hebt een vlotte pen en kan heldere rapporten opmaken
• Je gaat zorgvuldig te werk
• Je bent Nederlandstalig. Engels is op professioneel niveau. Kennis van de Franse taal is een pluspunt

Naast een competitief salaris, aangevuld met een ruim pakket aan extralegale voordelen, bieden we je ook:

• Impact. Je werkt mee aan een integraal, klimaatadaptief en duurzaam waterbeheer voor Vlaanderen.
• Verantwoordelijkheid. Je krijgt jouw eigen projecten toegewezen. Autonomie en eigen initiatief zijn belangrijk. Tegelijk geniet je coaching in het kader van verdere evolutie en groei.
• Persoonlijke ontwikkeling. Mogelijkheden om je professionele grenzen te verleggen, en loopbaanmogelijkheden in de diverse domeinen van integraal waterbeheer.
• Inspraak in een groeiend bedrijf met een start-up mentaliteit (horizontale structuur) dat ten volle inzet op innovatie.
• Flexibiliteit. Met mogelijkheden voor thuiswerk en keuze van werkplek: Leuven, Gent, Antwerpen, Gembloux. 
• Dynamische en respectvolle werkomgeving. Motiverende en open bedrijfscultuur. Lees hieronder wat onze medewerkers hierover zelf vertellen

1. Uitdagende projecten in verschillende expertise domeinen
   Jobinhoudelijk kunnen onze wateringenieurs écht hun ding doen bij HydroScan, met de nodige uitdagingen in verschillende domeinen van integraal waterbeheer, zoals hemelwaterplannen, flood forecasting, hydraulische modellering, bedenken van oplossingsscenario’s en remediërende maatregelingen zoals infiltratietechnieken, collectieve buffering, lekdetectie, realtime alerteringsystemen…
2. Maatschappelijk belang
   Water is een schaars goed. Het verminderen van drinkwaterverliezen, het verlagen van waterverbruik, het duurzaam inzetten van hemelwater zijn professionele bezigheden die bijdragen tot een duurzamere samenleving. 
3. Jong en dynamisch team
   De gemiddelde leeftijd bij HydroScan is 36 jaar, met een ideale mix van jong talent en ervaren experts. Er heerst een collegiale werksfeer en een fijne teamspirit.
4. Flexibiliteit
   HydroScan-medewerkers kunnen flexibel omgaan met hun werktijd. Zo kan men bijvoorbeeld tijdens de werkdag een boodschap doen of een kappers-/dokters-/…-afspraak boeken, en op een ander moment langer doorwerken.  
5. Vrijheid binnen een structuur
   Medewerkers appreciëren het om zelfstandig te kunnen werken, om binnen     een gegeven kader de nodige vrijheid te vinden