Offre d’emploi pour un Ingénieur de Projet Junior en gestion de l’eau et hydraulique

Pour notre développement en Wallonie et à Bruxelles, nous sommes actuellement à la recherche d’un Ingénieur de Projet Junior, francophone et intéressé par le secteur de l’eau.

Au sein de notre bureau d’études, vous intégrez une équipe d’experts en modélisations urbaine et fluviale passionnés par l’analyse, la compréhension et la gestion des problèmes d’inondations. En tant qu’Ingénieur de Projet Junior, vous êtes en charge sous la supervision du chef de projet de de la construction, de la validation et de l’analyse de modèles des systèmes d’égouts et/ou rivières. Vous mettez à profit vos capacités analytiques en réalisant les diagnostics permettant de comprendre le fonctionnement du système et de proposer les solutions innovantes et adaptées aux enjeux.

• Vous travaillez sous la supervision du chef de projet sur des études de modélisation hydrologique et hydraulique des systèmes rivières et/ou d’égouts ;
• Vous effectuez des calculs et des analyses spécifiques (par exemple, sur la base de modèles hydrauliques) ;
• Vous assistez aux réunions avec les clients et présentez vos résultats et conclusions de manière structurée ;
• Vous rédigez et présentez les rapports aux clients et aux autorités compétentes ;
• Vous partagez vos connaissances et votre expérience au sein de l’organisation ;
• Vous participez activement à l'expansion future de l'entreprise.
• Vous serez guidé dans votre travail par un collègue expérimenté.

• Vous avez un diplôme à orientation technique ou scientifique (bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, master en sciences, ...) ou équivalent par expérience et vous êtes intéressé par la gestion de l'eau ;  
• Vous travaillez facilement avec des ordinateurs. Une connaissance de logiciels spécifiques en SIG ou en modélisation hydrologique/hydraulique (type InfoWorks, HEC-HMS, HEC-RAS) serait un plus ; 
• Vous avez des compétences en programmation (Python, R et/ou Matlab) et en analyse de données ;
• Vous avez de bonnes capacités de communication tant orales qu’écrites ;
• Le français est votre langue maternelle et vous parlez également couramment l’anglais. La connaissance du néerlandais est un réel atout ;
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe et pouvez également travailler de manière autonome ;
• Une expérience préalable dans notre secteur d’activités peut être un atout ;
• Vous êtes avide d'apprendre, vous prenez des initiatives et vous avez l'audace de vous fixer des objectifs élevés ;
• Vous avez le sens des responsabilités et une attitude orientée vers le client.

En plus d'un salaire compétitif, complété par un ensemble d'avantages extralégaux, nous vous offrons également :

• Un impact. Vous participez à la gestion intégrale et durable de l’eau.  
• Responsabilité. Vous travaillez de manière indépendante car l'autonomie et l'initiative sont importantes. En même temps, vous appréciez aussi le coaching dans le cadre de votre évolution personnelle.
• Développement personnel. Possibilités de dépasser vos limites professionnelles et opportunités de carrière dans les différents domaines de la gestion intégrée de l'eau.
• Participation à une entreprise en pleine croissance, dotée d'une mentalité de start-up (structure horizontale) et pleinement engagée dans l'innovation.
• Flexibilité. Possibilité de travailler à domicile et choix du lieu de travail : Gembloux, Louvain, Gand, Anvers. 
• Environnement de travail dynamique et respectueux. Culture d'entreprise motivante et ouverte. Découvrez ci-dessous ce que nos employés disent eux-mêmes à ce sujet.

1. L'intérêt public
   L'eau est une ressource rare. La réduction des pertes d'eau potable, la réduction de la consommation d'eau, l'utilisation durable de l'eau, la réduction du risque d’inondation, sont des activités professionnelles qui contribuent à une société plus durable et résiliente.
2. Des projets stimulants dans différents domaines d'expertise
   En termes de contenu du travail, nos ingénieurs hydrauliciens peuvent vraiment s'épanouir chez HydroScan, en relevant les défis nécessaires dans divers domaines de la gestion intégrée de l'eau, tels que la gestion de l'eau adaptée au climat, les plans de gestion des eaux de pluie, la prévision des inondations, la modélisation hydraulique, l'élaboration de scénarios de solutions et de mesures correctives telles que les techniques d'infiltration, le tamponnage collectif, la détection des fuites, les systèmes d'alarme en temps réel, etc.
3. Une équipe jeune et dynamique
   La moyenne d'âge chez HydroScan est de 36 ans, avec un fort mélange de jeunes talents et d'experts expérimentés. L'ambiance de travail est collégiale et l'esprit d'équipe est excellent.
4. Flexibilité
   Les employés d'HydroScan peuvent être flexibles en ce qui concerne leurs horaires de travail. Par exemple, ils peuvent faire une course ou avoir un rendez-vous médical pendant la journée de travail, et travailler plus longtemps à un autre moment.    
5. Liberté au sein d'une structure
   Les employés apprécient de pouvoir travailler de manière indépendante, de trouver la liberté nécessaire dans un cadre donné.