Junior projectingenieur klimaatadaptief waterbeheer

In het kader van onze groei, zijn we op zoek naar een junior projectingenieur ‘klimaatadaptief waterbeheer’.

Als junior projectingenieur klimaatadaptief waterbeheer realiseer je zelf je projecten naar een meer klimaatadaptieve omgeving: van analyse over visievorming tot impactberekeningen.

• Na eerst ondersteuning van een projectleider bij de uitvoering van studies, ga je vrij snel op een zelfstandige manier en met de voorziene coaching, eigen projectopdrachten realiseren: je maakt een uitgebreide analyse van het watersysteem voor een bepaald gebied (privé of publiek terrein), je bedenkt oplossingsscenario’s en remediërende maatregelingen, zoals onder meer duurzame afwateringssystemen, infiltratiegebieden, wachtbekkens … Je concludeert en formuleert je adviezen in overleg met de klant.
• Je doet specifieke berekeningen en analyses (onder meer aan de hand van hydraulische modellen en tijdreeksen), je overlegt met collega’s, bouwt scenario’s, concludeert en formuleert je adviezen.
• Je stelt gestructuureerde rapporten op voor klanten en bevoegde overheidsdiensten.
• Je wordt hierbij in je functie begeleid door een ervaren collega.

• Je hebt een masterdiploma als (bio)ingenieur of in wetenschappen (geografie, geologie, fysica …), of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt sterke interesse in waterbeheer in het algemeen
• Kennis van specifieke softwarepakketten zoals GIS (bv. ArcGis of QGIS), InfoWorks, Python, R … is een pluspunt 
• Je bent een teamplayer 
• Je bent leergierig, iemand die initiatief neemt en de lat voor zichzelf durft hoog te leggen 
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en een klantgerichte ingesteldheid
• Je hebt een vlotte pen en kan heldere rapporten opmaken
• Je gaat zorgvuldig te werk
• Je bent Nederlandstalig. Engels en/of Frans is op professioneel niveau.

Naast een competitief salaris, aangevuld met een ruim pakket aan extralegale voordelen, bieden we je ook:

• Impact. Je werkt mee aan een integraal, klimaatadaptief en duurzaam waterbeheer voor Vlaanderen.  
• Verantwoordelijkheid. Je krijgt jouw eigen projecten toegewezen. Autonomie en eigen initiatief zijn belangrijk. Tegelijk geniet je coaching in het kader van verdere evolutie en groei.
• Persoonlijke ontwikkeling. Mogelijkheden om je professionele grenzen te verleggen, en loopbaanmogelijkheden in de diverse domeinen van integraal waterbeheer.
• Inspraak in een groeiend bedrijf met een start-up mentaliteit (horizontale structuur) dat ten volle inzet op innovatie.
• Flexibiliteit. Met mogelijkheden voor thuiswerk en keuze van werkplek: Leuven, Gent, Antwerpen, Gembloux. 
• Dynamische en respectvolle werkomgeving. Motiverende en open bedrijfscultuur. Lees hieronder wat onze medewerkers hierover zelf vertellen

1. Maatschappelijk belang.
   Water is een schaars goed. Het verminderen van drinkwaterverliezen, het verlagen van waterverbruik, het duurzaam inzetten van hemelwater zijn professionele bezigheden die bijdragen tot een duurzamere samenleving.
2. Uitdagende projecten in verschillende expertise domeinen.
   Jobinhoudelijk kunnen onze wateringenieurs écht hun ding doen bij HydroScan, met de nodige uitdagingen in verschillende domeinen van integraal waterbeheer, zoals klimaatadapatief waterbeheer, hemelwaterplannen, flood forecasting, hydraulische modellering, bedenken van oplossingsscenario’s en remediërende maatregelingen zoals infiltratietechnieken, collectieve buffering, lekdetectie, realtime alerteringsystemen…
3. Jong en dynamisch team
   De gemiddelde leeftijd bij HydroScan is 35 jaar,  met een sterke mix van jong talent en ervaren experts. Er heerst een collegiale werksfeer en een fijne teamspirit.
4. Flexibiliteit
   HydroScan medewerkers kunnen flexibel omgaan met hun werktijd. Zo kan men bijvoorbeeld tijdens de werkdag een boodschap doen of naar de kapper gaan, en op een ander moment langer doorwerken.    
5. Vrijheid binnen een structuur
   Medewerkers appreciëren het om zelfstandig te kunnen werken, om binnen een gegeven kader de nodige vrijheid te vinden.